Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : * La conscience des responsabilités* La coopération* La curiositéDans le cadre de ses activités et plus particulièrement au Service Patrimoine et Ingénierie de la Construction (SPIC) qui regroupe l'ensembles des activités techniques du domaine du bâtiment, le Groupe Travaux et Ingénierie (GTI), recherche un collaborateur en CDI à temps plein sur un profil de Chargé d'affaires CVC / Plomberie / Fluides.Votre mission principale : assurer la mise en oeuvre de travaux dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et des fluides spéciaux, depuis la conception jusqu'à la réalisation, en respectant la règlementation, les coûts et délais pour l'ensemble du périmètre Paris-Saclay.Les projets et les travaux se déroulent principalement dans le cadre d'aménagement de laboratoires de recherches biomédicales, ERP, de bâtiments tertiaires, et d'installations nucléaires de base.Plus exactement, votre activité portera :Conception d'affaires dans les domaines d'activité du groupe GLT :- Prendre en compte les demandes clients et analyser le besoin- Réaliser les études nécessaires à la définition des travaux- Estimer les coûts et délais d'une opération selon les options retenues- Etablir les dossiers de clôture et analyser les DOELa consultation des entreprises :- Consulter en interne/en interface avec le service commercial- Organiser et accompagner les entreprises lors de visites in situ- Répondre techniquement aux questions des entreprises- Analyser les offres et établir un rapport précis de celles-ci- Mettre à jour le calendrier prévisionnel et communiquer un suivi régulier au client- Présenter le reporting régulier en cours au sein du service- Lancer des commandes (demandes d'achats)Le suivi des décisions et I 'exécution des marchés :- Veiller au respect du cahier des charges (prestation, délais, coût…)- S'assurer du respect des objectifs, des délais définis auprès du sous-traitantLe maintien de la qualité des prestataires :- Accompagner le prestataire dans la mise en oeuvre des dispositions de sécurité- Procéder aux visites de chantier pour contrôle des dispositions en termes de sécurité et s'assurer de la qualité des prestations- Effectuer les recettes techniques et réception avec le prestataireVotre profil :De formation BAC +5 de type ingénieur ou Master 2 en Génie énergétique INSA, UTBM, ESTP.Une première expérience ou projet de fin d'étude dans la conception ou le suivi d'affaire dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation et une bonne connaissance de la ventilation de Laboratoires et/ou nucléaire serait un plus.Vous avez l'habilitation électrique et le permis B.D'autre part, votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens de l'écoute, et vos qualités rédactionnelles seront des atouts indispensables pour mener vos missions.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Intégrer le CEA, c'est :Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport.Notre annonce correspond à vos recherches ?Postulez directement sur notre lien.A bientôt#CW1