Description du poste : Notre client, entreprise reconnue dans l’installation et la maintenance d’équipements CVC, recherche un(e) Chef d’équipe CVC pour encadrer une équipe de monteurs/techniciens et piloter des chantiers variés sur le secteur grenoblois. Ce poste clé combine expertise technique, coordination opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous prenez en charge l’organisation et la bonne exécution des travaux CVC. À ce titre, vous Encadrez et animez une équipe de monteurs/techniciens sur les chantiers.***Planifiez les interventions, répartissez les tâches et veillez au respect des délais.***Contrôlez la qualité des installations : chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, aéraulique.***Participez aux travaux complexes et apportez votre expertise technique sur le terrain.***Assurez la conformité des installations et le respect des règles de sécurité.***Réalisez les relevés, contrôles, essais et réglages nécessaires.***Échangez avec les clients, les équipes travaux et les autres corps d’état pour garantir une bonne coordination.***Rédigez les comptes rendus, suivez l’avancement et remontez les éventuels besoins ou aléas. Description du profil : Compétences techniques***Formation CAP; Bac+2/3 en génie climatique, installations thermiques ou équivalent.***Solides connaissances en CVC, hydraulique, aéraulique et régulation.***Maîtrise de la lecture de plans, schémas et dossiers techniques.***Bonne compréhension des méthodes de mise en service, équilibrage et réglages.***Utilisation des instruments de mesure (débitmètre, manomètre, anémomètre, sondes Expérience confirmée en installation ou maintenance CVC, idéalement avec une première expérience d’encadrement. Compétences managériales***Leadership naturel et sens des responsabilités : Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe * Rigueur, autonomie et esprit d’analys e : Organisation, gestion des priorités et sens du planning. * Contrôle qualité et exigence sur la sécurité. * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe : Pédagogie et capacité à faire monter en compétences les collaborateurs. * Réactivité et capacité à prendre des décisions sur le terrain. Profils acceptés***Les profils confirmés sont privilégiés, mais les techniciens expérimentés souhaitant évoluer vers un rôle d’encadrement seront également étudiés. Conditions du poste***Secteur d’intervention : Grenoble et agglomération.***Poste en journée, déplacements locaux.***Rémunération selon expérience (package attractif : fixe + primes Véhicule de service, outillage et équipements fournis.***Possibilités d’évolution vers des fonctions de référent technique ou chef de chantier. Rejoindre cette entreprise, c’est…***Intégrer une structure solide, reconnue pour la qualité de ses chantiers.***Travailler sur des installations variées et techniquement stimulantes.***Bénéficier d’un environnement qui valorise l’autonomie, la progression et l’expertise.