POSTE : Coordinateur Industrialisation Offres Commerciales H/F DESCRIPTION : Rattaché à Eric, Responsable de service Industrialisation & expertise au sein de la filière Univers des Commerçants, vous intégrerez une équipe de 3 coordinateurs répartis sur plusieurs sites. Votre mission principale sera de coordonner les phases d'industrialisation dans l'élaboration de nouvelles offres et nouveaux produits. Vous contribuer à la définition du cahier en alignement avec le besoin clients. Vous aurez la responsabilité d'identifier les risques et opportunités des offres, de créer et tester le prototype et d'accompagner le lancement. Vous devrez également superviser les phases de test de bout en bout, ainsi que le déploiement des offres. Vos principales missions sont : Structurer les étapes d'industrialisation - S'assurer, en collaboration avec le demandeur, de la disponibilité de tous les éléments constituant la définition du besoin (Brief) pour la nouvelle offre, le nouvel équipement (matériel ou application). - Réaliser une analyse des risques et opportunités et apporter une préconisation. - Réaliser le prototype de l'offre. Identifier les différentes étapes des flux d'informations et la compatibilité des équipements correspondants. - Superviser et réaliser les phases de test de bout en bout. Contribuer à l'élaboration des éléments documentaires et de formation en lien avec le projet. - Accompagner la rédaction des supports et le plan de formation en collaboration avec le service Qualité - Accompagner le déploiement et l'analyse de la phase de pilote - Intégrer tous les éléments de synthèse pour constituer le dossier de validation - Réaliser une phase de surveillance lors du déploiement en production Coordonner les projets d'industrialisation - Organiser et animer l'ensemble des phases de travail du processus d'industrialisation. Être l'interlocuteur privilégié et transverse à toutes les étapes de l'industrialisation. - S'assurer de l'élaboration d'une offre correspondant aux besoins et aux attendus des clients (alignement au cahier des charges). - Définir le planning d'industrialisation d'une nouvelle offre ou d'intégration d'un nouveau produit en corrélation avec les objectifs de déploiement. TICKETS RESTAURANTS / CET / CRECHE PROFIL : - Bac +2 ou expérience équivalente significative - Expérience de la filière est un plus, appétence rédactionnelle - Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet Station assise continue Travail sur écran(s) AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Notre processus de recrutement - Entretien avec Eric Responsable de Service et un chargé de recrutement