Rejoignez une structure qui a du sens ! Intégrer la Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRA BFC), c’est rejoindre une équipe engagée au service d’une agriculture durable, innovante et résiliente. Nos 60 collaborateurs accompagnent au quotidien les acteurs du monde agricole régional pour : ·        Défendre les intérêts de l’agriculture régionale, ·        Contribuer au développement durable des territoires, ·        Animer et coordonner le réseau des Chambres d’agriculture départementales.  Dans ce cadre, nous recherchons notre Chargé(e) de mission Laines (F/H) pour piloter le projet Giis-Laines* et contribuer à la valorisation de la laine issue de l’élevage ovin en Bourgogne Franche-Comté. *Groupe d'Initiatives Innovantes en Synergie pour valoriser les Laines, portant sur la structuration des filières laine ovine en région Vos missions principales Rattaché(e) au Service Métiers, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision de la cheffe de service Métier, vous aurez pour principales missions de : Piloter et animer le projet Giis-Laines, au service des Chambres d’agriculture de Bourgogne Franche-Comté. Coordonner les actions autour de la valorisation de la laine ovine, en lien avec un réseau d’agents, d’organismes partenaires et d’acteurs régionaux et nationaux. Évaluer et valoriser les résultats du projet, assurer le suivi technique et budgétaire. Animer les réseaux techniques et favoriser les échanges entre les différents partenaires. Participer à la représentation régionale et nationale aux côtés des élus de la CRA BFC. Contribuer à la diffusion d’informations et de connaissances auprès des conseillers, élus et agriculteurs. Assurer la synergie avec les autres projets agricoles régionaux, notamment avec les chargés de mission VRL et Ovins.     Formation et expérience : Diplôme Bac+5 en agronomie, agriculture ou développement rural, ou Bac+3 avec expérience confirmée en animation et pilotage de projets agricoles. Compétences attendues : Maîtrise des méthodes de gestion et conduite de projet, ainsi que des outils de communication. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Aptitude à l’animation de groupes techniques et de réseaux professionnels. Connaissance du fonctionnement institutionnel des Chambres d’agriculture (un plus). Compétence en gestion budgétaire et reporting. Qualités personnelles : Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation. Esprit d’initiative, rigueur et capacité de négociation. Goût pour le travail collaboratif et le terrain.