POSTE : Alternance - Responsable Adjoint de Site Strasbourg H/F DESCRIPTION : Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble. Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et innovation ? Vous recherchez une alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ? Faites équipe avec nous en tant qu'Apprenti(e) Responsable de site adjoint, à Strasbourg. Rejoignez la Direction de l'Environnement de Travail (DET) et mettez en pratique notre raison d'être : « Notre métier est de rendre le vôtre plus facile ». Ce que l'on vous propose : Intégrez la DET de Bouygues Telecom en tant qu'alternant Responsable de Site Adjoint, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous apprécierez développer et mettre en oeuvre vos compétences dans le cadre des services généraux, exercer une mission très diversifiée au service des autres, dans le service Exploitation des sites de Province. Ce que vous ferez au quotidien : Sous la responsabilité du Pole d'Implantation Géographique ALPES-MED & NOE, les missions basées à Strasbourg seront variées et décomposées comme telles : 1. Partie Exploitation : - Participer à des reporting et au suivi administratif et financier. - Participer au pilotage des prestataires en collaboration avec la Responsable du site d'Alsacia (STRASBOURG) qui sera ta tutrice et aussi avec ton équipe en l'absence de ta tutrice - Suivre des indicateurs KPI et fiches qualité. - Elaborer et participer à des événements/animations en rapport avec notre activité au sein du site. - Prendre en compte les demandes de nos clients, tout en privilégiant le relationnel avec les clients et les prestataires. - Être l'interface du service pour l'ensemble des sujets liés à l'évolution du site. - Être garant d'une bonne expérience utilisateurs pour nos occupants. - Incarner la posture « DET partenaire » vis-à-vis de nos clients internes 2. Partie Environnementale : - Contribuer à la mise en place d'un outil de reporting des données de mesure de l'empreinte carbone des activités liées à la maintenance de nos bâtiments en Province. - Animer le reporting RSE sur le périmètre Province, interfaçage avec le service Exploitation IDF de la DET. - Suivre la veille réglementaire et de l'applications de nouvelles obligations lé gales (loi AGEC, biodéchets, déchets dangereux) - Accompagner les équipes RSE et des équipes DET en Province lors des campagnes d'animation de sensibilisation environnementale. Intéressant, n'est-ce pas ? Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur votre tutrice et vos coéquipiers et coéquipières pour développer vos compétences et vous épanouir. PROFIL : À propos de vous : Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom. Au travers de l'ensemble de nos missions, vous serez amené à traiter des domaines très variés comme la qualité de vie au travail, le développement des services aux occupants mais aussi la sécurité, la sureté et l'hygiène dans le respect de la réglementation. Vous ferez la différence grâce à : - Votre gestion de projet efficace, en étant capable de planifier et organiser des activités dans les délais impartis. - Votre excellent relationnel et votre écoute active face à différents niveaux d'interlocuteurs. - Votre adaptabilité et votre réactivité face aux imprévus. - Vous êtes curieux, méthodique, organisé(e) et faites preuve de rigueur. - Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d'enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : - Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. - Les avantages pour les alternants, avec : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d'entreprise, le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, accès aux offres du CSE après 6 mois d'ancienneté, offre mobile collaborateur et 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le process de recrutement est simple : un premier appel téléphonique, puis deux entretiens dans les jours suivants avec Apolline, chargée de recrutement, à distance, puis avec la manager, sur site. N'hésitez plus et rejoignez-nous !