POSTE : Formateur Logiciel CRM - ERP H/F DESCRIPTION : All Manager recrute : Formateur Logiciel CRM/ERP Envie d'un nouveau défi ? Rejoins All Manager et accompagne les professionnels de la menuiserie dans l'adoption de notre CRM/ERP innovant ! Lieu : Vitrolles (13), 100% présentiel Type de contrat : CDI, Forfait jour (218 jours/an), Statut Cadre Problématique client Les entreprises de menuiserie sont souvent freinées par : - Trop de paperasse et un suivi manuel fastidieux. - Des plannings difficiles à gérer, entre pose et approvisionnement. - Un manque d'outils digitaux adaptés à leurs spécificités métiers. Avec All Manager, nous leur proposons : - Un pilotage simple et centralisé de tous leurs projets. - Une application pour les poseurs, la gestion automatisée des plannings, et le suivi de commandes. - Un accompagnement complet pour faciliter la transition numérique et améliorer la communication interne. Missions - Former les dirigeants et leurs équipes à l'utilisation du logiciel All Manager. - Piloter la conduite du changement en menuiserie : faire adhérer chaque collaborateur, du bureau d'études jusqu'aux poseurs. - Effectuer un suivi post-formation et recueillir les retours pour améliorer le produit. - Se déplacer chaque semaine partout en France (3 à 4 jours) afin de rencontrer les clients sur site. - Contribuer à la stratégie produit en partageant l'expérience terrain. Ce qu'on t'offre - Une rémunération fixe entre 40K€ et 45K€ + prime de déplacement (30 € brut/nuit) pour 3 nuits en moyenne par semaine. - Un véhicule de fonction 5 places, la mutuelle Alan haut de gamme avec forte participation de l'entreprise, et un téléphone portable. - Un parcours d'intégration structuré pour maîtriser la conduite du changement et découvrir en profondeur l'univers de la menuiserie. PROFIL : Ce que nous recherchons - Empathie, sens de la persuasion, dynamisme, diplomatie, organisation et planification. - Volonté d'apprendre et de partager : vous êtes à l'aise pour gérer des objections et transmettre des connaissances. - Ce que nous ne voulons pas : instabilité professionnelle (changement de poste tous les ans), refus de se déplacer, ou absence d'envie de se former. Principaux défis du poste - Accompagner la transition numérique d'équipes parfois réticentes au changement. - Adapter la formation à différents profils (dirigeants, commerciaux, poseurs). - Maintenir un planning dense entre déplacements et suivi des clients. - Apporter des retours concrets à l'équipe technique pour faire évoluer All Manager. - Entretenir la motivation et l'adhésion de chaque entreprise formée sur le long terme.