Acteur référent pour la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement des locataires sortis en CDI Au sein du service recouvrement et contentieux locatifs, vous participez à la mise en œuvre des procédures contentieuses et juridiques pour assurer un recouvrement optimal des impayés de loyers et maîtriser les dossiers contentieux. Vous serez amené(e) à : Mettre en œuvre les procédures amiables et contentieuses à l'encontre des locataires et occupants sortis en impayés : négociations, relances, plans d'apurement, saisines. Gérer et suivre les procédures judiciaires : poursuites, exécution civile, successions vacantes, surendettement, audiences et conciliations Accompagner les anciens locataires en leur proposant des solutions adaptées (aides financières, dispositifs sociaux) afin de limiter le recours au contentieux. Collaborer avec les partenaires internes et externes (agences, services sociaux, Banque de France, avocats, commissaires de justice). Cette mission juridique s'adresse à un candidat de formation juridique maîtrisant le droit civil et/ou les procédures contentieuses et bénéficiant d'une première expérience dans le recouvrement, idéalement dans le logement social. Adaptabilité, aptitude relationnelle et capacité de négociation sont attendus à ce poste polyvalent. Le candidat que nous recherchons ? Un profil juridique, disposant d'une formation en droit civil et/ou en procédures contentieuses, et ayant déjà une première expérience en recouvrement - idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vos atouts Une maîtrise des procédures civiles d'exécution, du droit locatif, du traitement du surendettement et des outils bureautiques. Des qualités humaines essentielles : écoute, pédagogie, rigueur, persévérance et sens de la persuasion. Une capacité à accompagner, convaincre et négocier, tout en conciliant intérêt général et responsabilité sociale. Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Pour exercer un métier qui a du sens - Pour intégrer une équipe engagée - le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect - Pour exercer un métier à forte valeur ajoutée, avec à la fois du contact humain et une mission sociale. Nos avantages sociaux : Prime annuelle Intéressement 11 RTT Titres restaurant (60% prise en charge par Archipel habitat) Télétravail Activités sociales et culturelles du CSE A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé. Pour plus d'informations : notre site www.archipel-habitat.fr Poste basé à Rennes (siège 3 place de la communauté) station Clémenceau - CDI - Temps Plein Statut : CDI - Temps plein