Nous recherchons pour notre siège, basé à MELGVEN (29), un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Gérer l'administration du personnel : réalisation des DPAE, contrats de travail, affiliations mutuelle, soldes de tout compte, suivi des dossiers maladie, accidents de travail, prévoyance, organisation et suivi des visites médicales - Assurer le suivi du temps de travail et des absences : pointages, congés, etc. - Gérer la paie : préparation, import et saisie des éléments variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de salaire et des DSN, etc. - Gérer le recrutement : diffusion des annonces, préqualification téléphonique, organisation et réalisation des entretiens, suivi des candidats - Animer le volet sécurité et conditions de travail spécifiques à nos magasins : suivi et mise à jour des DUER, analyse des accidents de travail, proposition et pilotage des plans d'action - Contribuer aux projets RH - Assurer une veille juridique et sociale - Accompagner la Direction sur certains dossiers (procédures, formalisation de courrier, suivi des charges RH/intérim)Diplomatie, rigueur, méthodologie, esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités qui vous définissent, de même que la polyvalence nécessaire dans une PME. Discrétion et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles sur ce poste. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en tant qu'assistant(e) RH/paie et des compétences, ou du moins une appétence, sur le volet sécurité/conditions de travail. Maîtrise du réglementaire paie et de la suite Office Connaissance de logiciel de paie et de gestion des temps Poste en CDI à pourvoir en janvier 2026 Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi Salaire : 25-30K€ selon profil et expérience Avantages : - 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - Accord de participation - Réduction pour le personnel sur les produits de l'entreprise - CSE : Carte Cezam individuelle