SKEMA Business School est une institution globale d'enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l'entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d'une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c'est mettre ses talents au service d'une mission à fort impact : créer un modèle d'éducation d'avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! https:www.skema-bs.fr/skema-recrute-pour-skema/postuler-pour-skema 1 poste à pourvoir en CDI dès que possible sur Lille, Suresnes ou Sophia-Antipolis   Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction Programme Grande Ecole, le Directeur Adjoint Concours et Intégration PGE H/F veille à garantir le bon recrutement des étudiants et leur bonne intégration dans le cursus académique sur l'ensemble de nos campus situés en France et à l'international.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Diriger les activités liées au concours du PGE (CPGE/AST) sur l'ensemble des campus France (épreuves écrites et orales) et en relation étroite avec le recrutement international. * Gérer une équipe de responsable et coordinateurs concours multi campus (Lille, Paris et Sophia). * Piloter le suivi des inscriptions des différents concours et partager l'information avec la Direction PGE * Définir avec la Direction du PGE à la détermination des barres d'admissibilité et d'admission. * Être membre actif, aux côtés de la Direction du PGE, des Comités de Pilotages Nationaux des Banques de Concours. * Assurer la veille stratégique des voies de concours concurrentes et des concurrents au sein des banques de concours de SKEMA ainsi que processus d'intégration des primo entrants. * Piloter l'intégration des étudiants au sein du programme * Superviser le retroplanning et gérer les informations à destination des candidats et primo-entrants (plateforme YEP). * Assurer la gestion et la mise en œuvre des choix de campus et de tracks des primo-entrant en collaboration étroite avec la Direction Student Experience. * Superviser les rentrées et évènements associés. * Incarner le programme dans le cadre de différents événements (JPO, salon, forum, CPGE, oraux concours). * Contribuer aux évolutions stratégiques du programme.   Vos points forts et petits + * Titulaire d'une formation de niveau Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expériences professionnelles sur des fonctions similaires dans l'enseignement supérieur * Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes ouvert aux nouvelles technologies et outils digitaux * Doué d'un sens politique aigu et d'une forte orientation stratégique, vous faites preuve d'un excellent sens du résultat * Orienté clients, vous avez d'excellente capacité de communication et savez parfaitement anticiper les attentes * Votre leadership naturel vous permettra de manager tout autant des équipes que des projets en multisites. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : * Impact positif - Le monde de l'éducation et de l'enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l'environnement. * Esprit d'équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles. * Envie d'entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d'excellence, d'innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d'évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l'épanouissement personnel. une politique de bien-être au travail et un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). une politique d'entreprise plaçant l'inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : d'autres nombreux avantages : système