Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans le domaine des solutions de contrôle d'accès, intervenant sur des environnements variés tels que les parkings. Intégrée à un groupe Autrichien, l'entreprise bénéficie d'un environnement structuré, innovant et en constante évolution. Le poste est rattaché à l'Île-de-France et couvre un large secteur sur le nord du territoire Intervention sur l'ensemble du nord de l'Île-de-France, incluant l'ouest et l'est Déplacements réguliers sur le nord de la France : Hauts-de-France (Amiens, Boulogne-sur-Mer), Normandie, Bretagne, Picardie Interventions possibles ponctuellement sur le quart nord-est Un collaborateur déjà basé dans l'est couvre une partie de la zone, permettant une répartition des interventions. Le secteur est étendu mais organisé, avec peu de découchés à prévoir Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu au niveau national Rattaché-e au service Opérations, vous assurez les missions techniques sur les solutions de Contrôle d'Accès dans le secteur des parkings. A ce titre vous serez chargé-e de Installer et mettre en service les nouvelles solutions Assurer la maintenance préventive et curative des équipements hardware et software Paramétrer et configurer les logiciels Moderniser et mettre à jour les installations existantes Former les clients à l'utilisation des solutions Apporter un support technique aux équipes projet et commerciale Proposer des améliorations pour optimiser les services délivrés Être l'interlocuteur(trice) technique de proximité des clients et contribuer à leur satisfaction et fidélisation De formation technique Bac +2 (BTS ou IUT), vous justifiez d'une première expérience dans la commercialisation de solutions techniques à forte composante informatique. La connaissance des systèmes de contrôle d'accès, notamment pour les parkings, constitue un plus. Reconnu(e) pour votre sens du service client, vous êtes organisé(e), méthodique et adaptable. Vous interviendrez sur votre secteur géographique et ponctuellement au niveau national. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est fortement recommandée et constitue un atout pour évoluer au sein de l'entreprise. CDI ? 37h30 hebdomadaires, rémunération entre 28K€ et 34K€ brut annuel (13 mois) avec un variable pouvant atteindre 30 Avantages : véhicule de service (retour domicile), temps de trajet indemnisé, primes (découché et dépassement horaire), forfait repas sans justificatif, prise en charge des déplacements, 12 RTT, mutuelle familiale, prévoyance et CSE. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap