POSTE : Requests Manager - Coordinateur des Demandes H/F DESCRIPTION : Et si c'était vous ? Vous aimez coordonner, structurer, suivre les projets de bout en bout, tout en gardant le lien avec des équipes pluridisciplinaires ? Vous avez un vrai sens de l'organisation et une affinité avec les environnements Réseau et Sécurité ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Dans le cadre d'un contrat de services managés à dimension internationale, nous recherchons un·e Requests Manager pour rejoindre nos équipes, et accompagner l'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'aéronautique et du spatial. Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché·e au Directeur des Opérations du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion des demandes techniques (quotidiennes ou spécifiques), avec pour objectif de garantir fluidité, réactivité et qualité de service. Concrètement, vous serez amené·e à : Enregistrer et suivre les demandes dans l'outil ITSM dédié. Estimer la charge de travail en lien avec les équipes techniques. Identifier les bonnes personnes au bon moment (administrateurs, ingénieur·es, architectes), selon les compétences et les disponibilités. Construire un planning de réalisation en lien avec les responsables d'équipes. Assurer un suivi régulier avec le client demandeur, jusqu'à la validation finale. Coordonner les demandes impliquant plusieurs pays ou plusieurs expertises. Partager les retours d'expérience, contribuer à l'amélioration continue. Élaborer et maintenir des reportings et tableaux de bord d'activité. Reporter de manière régulière auprès du Directeur des Opérations. PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous : Une expérience significative dans la gestion de demandes dans un environnement Réseau et Sécurité. Une vraie capacité à coordonner, prioriser, organiser. Une connaissance des outils ITSM et des bonnes pratiques ITIL. Une aisance dans les environnements multiculturels et internationaux. D'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. Et surtout : un bon esprit d'équipe, de l'écoute, de la rigueur, et l'envie de faire avancer les choses avec les autres. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vos futurs avantages : Profitez de nombreux atouts : indemnités repas (10€/jour travaillé, prises en charge à 60 %), 10 jours de RTT/an (+3 après 1 an), intéressement, participation aux bénéfices, prime vacances et un comité d'entreprise attractif. Un programme d'actionnariat salarié vous permet aussi de contribuer à notre succès. Bénéficiez d'un congé paternité intégralement financé, d'un congé pour endométriose (1 jour/mois) et d'indemnités vélo/covoiturage pour des déplacements durables. Et ce n'est pas tout, d'autres avantages vous attendent pour un meilleur équilibre pro/perso ! Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). * Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.*