POSTE : Responsable de Site - Environnement de Travail H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable de Site pilote l'environnement de travail du Campus de St Malo, en veillant à garantir un cadre de qualité pour l'ensemble des collaborateurs, tout en maîtrisant les coûts de fonctionnement. Il/elle joue un rôle clé dans l'amélioration continue des conditions de travail, la gestion des infrastructures, ainsi que la coordination des différents prestataires et services associés. Il/elle apporte un support à l'ensemble des sites tertiaires du Groupe, en participant à la diffusion des bonnes pratiques : 1 - Gestion de l'environnement de travail : - Optimiser l'aménagement des espaces de travail en fonction des évolutions de l'organisation. - Piloter les projets d'amélioration de l'environnement de travail. - Assurer la gestion des équipements et services nécessaires au travail des collaborateurs. - Veiller à la qualité et au confort des espaces de travail, en garantissant leur entretien, leur sécurité et leur conformité aux normes. 2 - Supervision des services : - Négocier et gérer les contrats avec les prestataires externes (nettoyage, entretien des espaces verts, restauration, etc.), en veillant à la qualité de service et au respect des budgets. - Assurer le bon fonctionnement des moyens généraux, y compris la gestion des flux logistiques, des espaces de stockage, la gestion des déchets. - Assurer le bon suivi des prestataires. 3 - Gestion des coûts et des budgets : - Élaborer et suivre le budget annuel de fonctionnement, en optimisant les coûts tout en maintenant le niveau de qualité de service définit par la direction. - Réaliser des analyses de coûts et proposer des solutions d'optimisation en matière de gestion des espaces et des services. 4 - Management direct et indirect : - Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de services généraux. - Promouvoir une culture de respect de l'environnement, de développement durable et de bien-être au travail. - Coordonner l'ensemble des services internes impliqués dans l'animation de l'environnement de travail. 5 - Communication et relations internes : - Assurer une communication régulière avec la direction générale et les directions des Métiers pour anticiper les besoins et les priorités. - Proposer des actions d'amélioration continue. - Projets spécifiques et innovation : - Participer à des projets d'évolution des espaces (optimisation, innovation, adaptation, etc.) - Mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer la qualité du cadre de travail des collaborateurs PROFIL : - De formation Bac +2/3 - Expérience en gestion et coordination de projets souhaitable - Excellent relationnel, rigueur et curiosité. Qu'avons-nous à offrir ? - 2 jours de télétravail par semaine - RTT - Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d'intéressement - Une participation aux repas - Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles - Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding