RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au plateau projet de notre client basé à Gien (45), vous interviendrez dans le cadre d'un chantier important de construction d'une usine pharmaceutiquee, en lien avec les équipes projet internes. Votre rôle en tant qu' Ingénieur HSE Projet - Pharmaceutique (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Vous contribuez aux revues des études techniques, à l'intégration des exigences sécurité des la phase de conception • Vous conduisez les études de risques aux postes de travail, les études d'ergonomie • Vous identifiez les scénario critiques et définissez les barrières de sécurité • Vous Préparez les référentiels HSE du chantier à partir d'une première identification des risques durant la phase travaux, et définissez les exigences vis-à-vis des entreprises • Vous intégrez les contraintes BPF et environnementales PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ingénieur / Université en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, avec une première expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, idéalement en maitrise des risques projets dans le secteur pharmaceutique. L'expérience sur un poste Projet et des processus HADID - HAZOP - AMDEC - Etudes ATEX est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Dominique, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1