Notre client est un établissement public de santé intercommunal (Hôpital de proximité) idéalement situé dans le haut pays Niçois, à environ 60 km de Nice et aux portes du magnifique Parc National du Mercantour. Intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes-Maritimes (dont l'établissement support est le C.H.U. de Nice), cet établissement à taille humaine offre un cadre de travail de montagne particulièrement privilégié et apaisant. La structure regroupe deux sites complémentaires : - Un site principal disposant de 8 lits de médecine, 19 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) (dont 3 lits identifiés soins palliatifs), ainsi qu'un EHPAD de 103 lits. Ce site bénéficie également d'un PASA de jour (14 places), d'un PASA de nuit (dispositif ATHENA) et d'un plateau de rééducation fonctionnelle. - Un second site distant, dédié à l'accompagnement des aînés, abritant un EHPAD de 46 lits.Rattaché(e) à la direction de l'établissement et sous la responsabilité du médecin responsable de service, vous intervenez à temps plein pour assurer la prise en charge clinique des patients et des résidents. Vos tâches principales : - Assurer la prise en charge médicale et le bon fonctionnement des services de médecine, SMR et des EHPAD sur les deux sites (présence principale sur le site de Roquebillière et intervention de 1/2 à 1 journée par semaine sur le site EHPAD distant). - Organiser l'adtâche des patients et des résidents en veillant à la sécurité et à la qualité des soins. - Garantir la tenue rigoureuse des dossiers patients en conformité avec les bonnes pratiques et les protocoles de l'établissement. - Participer activement à la vie institutionnelle : réunions de pilotage, d'organisation, et démarche qualité transversale de l'établissement. - Assurer la continuité des soins en collaboration avec vos confrères (remplacements mutuels lors des congés et formations). Conditions et avantages : - Statut : Praticien hospitalier ou Praticien contractuel (contrat initial de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans) avec possibilité d'évolution vers un poste de praticien hospitalier titulaire. - Rémunération : contrat éligible au motif 2, incluant les astreintes téléphoniques de sécurité (sans déplacement physique requis en cas d'urgence). - Temps de travail & Congés : 39h/semaine minimum ouvrant droit à 19 jours de RTT par an + 25 jours de congés annuels. - Avantage exclusif de démarrage : Un logement gratuit est mis à disposition (hors charges) pendant les 6 premiers mois à compter de la prise de poste afin de faciliter votre installation.