Descriptif du poste: Dans le cadre du remplacement d'un.e collaborateur/trice en arrêt maladie, nous recrutons en contrat à durée déterminée, un.e Comptable confirmé.e Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous avez en charge la comptabilité générale de plusieurs filiales dans le respect des règles comptables, fiscales et des procédures internes en vigueur, jusqu'à l'établissement du bilan. Vos principales missions sont les suivantes : * Comptabilité générale : * Travaux de clôture mensuels (calcul et saisies des provisions sociales et fiscales, analyse des charges (calcul et saisie des FNP, CCA, RFA?) et des produits (FAE, PAR?), lettrage des comptes (notamment fiscaux et sociaux). * Gestion des immobilisations (suivi des immobilisations en cours et des dates de mise en service, lancement mensuel des dotations aux amortissements?) et des subventions d'investissement s'y rattachant. * Préparation du dossier de révision et des justificatifs y afférents. * Analyser la situation comptable. * Préparation du rapprochement des intercos et identification / résolution des écarts. * Préparation des documents demandés par les commissaires aux comptes. * Établissement des liasses fiscales et annexes.   * Déclarations fiscales : * Établissement des déclarations mensuelles et annuelles : TVA, TVTS, CVAE, CFE, dégrèvement CET, DEB, DES, calculer l'IS. * Superviser les déclarations d'honoraires DAS2.   * Juridique : * Coordonner l'établissement du juridique annuel en lien avec le cabinet juridique.   * Comptabilité auxiliaire, clients et fournisseurs : * Superviser la saisi, le pointage et le lettrage. Profil recherché: Issu.e de formation Bac +2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité / finances (minimum 3 ans). La connaissance du secteur viticole est un plus. Vous avez la capacité de traiter des problématiques comptables, tout en veillant à remonter à votre responsable celles nécessitant un arbitrage. Force de proposition, vous êtes en mesure d'identifier des optimisations dans nos processus. A l'aise avec l'informatique (Excel, Word, Outlook). La connaissance de SAP serait un plus.   AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.   Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement.   Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.   Type de contrat : CDD  Durée du contrat : minimum 3 mois (selon durée arrêt maladie) Motif : remplacement d'un.e collaborateur/trice en arrêt maladie Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) ? à 30 min de Montpellier