En prenant ce rôle clé, vous êtes garant de la qualité des services et vous fidélisez vos clients par votre présence locale, par votre disponibilité et vos conseils. Vous êtes directement intégré aux équipes et tendez la main à chacun pour qu'il réussisse dans ses fonctions. L'associé sortant est disposé à quitter progressivement la structure vers une retraite anticipée, prenant le temps d'une période de tuilage pour vous offrir une prise de poste des plus confortable. Les deux Experts sauront vous offrir un environnement favorable au développement de vos compétences, mais également vous accorder confiance et autonomie vous laissant la main sur de nombreux sujets internes au cabinet, vous conférant un rôle central. Aussi, les outils dont vous disposerez vous permettront d'avancer confortablement. Le poste est à co-construire avec vous, selon vos appétences et ambitions. Actuellement, les collaborateurs gèrent la relation client à 360°, incluant la partie social du métier. Deux types de profils sont envisagés pour ce projet : - Expert-comptable diplômé, avec expériences passées et pourquoi pas l'ambition d'une association sous 2 ans. - Chef de mission / Manager avec expérience, mais sans DEC, pour un rôle central au sein de cette structure, travaillant directement en binôme avec l'Expert. De nombreux avantages vous seront offerts, ainsi qu'une rémunération plutôt attractive, qui sera définie selon vos compétences. Aussi : - Un environnement de travail sain et bienveillant - Des bureaux modernes et facilement accessibles - Une clientèle locale, stable et diversifiée - Des perspectives d'évolution au sein du cabinet - Une reconnaissance réelle du travail accompli Nous pouvons échanger sur ce poste de manière confidentielle.