POSTE : Chef de Projet Efficacité Énergétique Industriel H/F DESCRIPTION : LE POSTE : Afin de renforcer son équipe composée de 18 personnes, notre client recrute un(e) Chef de projet Energie. Missions : - Effectuer des diagnostic terrain de sites industriels pour identifier des axes d'amélioration de la performance énergétique - Piloter des projets industriels jusqu'à la remise clé en main des installations - Développer une offre d'efficacité énergétique à destination des clients industriels via et suivre des contrats de performance énergétique - Détecter et optimiser des opportunités CEE via : des visites techniques de site en autonomie, des interviews téléphoniques et des analyses de documents techniques (audits, PPE, revue énergétique, PID, etc) ; - Réaliser des chiffrages, dimensionner et propositions de travaux réduisant les consommations énergétiques - Réaliser des contrats de performance énergétique, comprenant le calcul de la situation de référence et la rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP ; - Contrôler la conformité de l'ensemble des documents techniques réalisés par des tiers. - Accompagner et former les équipes 40000 à 55000 € annuel PROFIL : VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'un Bac +3, école d'ingénieur ou d'un master en génie énergétique, ou généraliste avec une spécialité efficacité énergétique. Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de l'énergie en milieu industriel acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'un bureau d'étude ou d'un site industriel dans l'énergie. Vous disposez de connaissances dans le domaine tertiaire et/ou industriel. Connaissance de l'industrie serait un vrai plus. Vous saurez vous adapter à une entreprise en fort développement et faire preuve de polyvalence et de transversalité. Vous interagirez avec les différents métiers de l'entreprise : une excellente communication et capacité d'adaptation sont des qualités indispensables. CONDITIONS : Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Lyon (69) - déplacements nationaux Rémunération : à négocier selon profil