L'association Aurore gère un service LHSS de 40 places à Gagny (93). Il offre un hébergement 24h/24 toute l'année, avec un accompagnement médical, paramédical et psychologique. L'équipe pluridisciplinaire soutient les résidents dans leurs démarches sociales et administratives, assure leur orientation en fin de séjour, et prend en charge les repas ainsi que la blanchisserie. Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité. Et concrètement ? Vous garantissez avec votre équipe la mise en oeuvre effective le projet d'établissement récemment mis à jour, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activité Vous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents Vous animez l'équipe, faites circuler l'information, suivez la bonne utilisation de l'outil patient de l'établissement (Netvie), conduisez les réunions (dont celle hebdomadaire des résidents), recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, .), participez aux développements de nouveaux projets Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation Connaissance particulière de milieu médical et du soin aux personnes précaires Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements Capacité à prendre des décisions et à les expliquer Capacité à créer et à développer des partenariats Capacité à négocier * Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur médical, et/ou gestion de structure (CAFERUIS, Master, etc.) * Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, idéalement dans le champ de la grande exclusion et de l'accueil inconditionnel * Connaissance des publics précaires et des dispositifs d'accès aux droits * Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles * Sens des responsabilités, réactivité, diplomatie et engagement associatif