POSTE : Alternance - Assistant Gestion des Talents - Bachelor RH H/F DESCRIPTION : Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) gestion des talents en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Missions : Sous la supervision du Responsable Gestion des Talents, vous serez impliqué(e) dans les missions liées à l'identification, au développement et à la gestion des talents au sein de l'entreprise. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes : Recrutement et attraction des talents - Participation à l'élaboration et à la mise en place de stratégies de recrutement - Rédaction, publication et suivi des offres d'emploi sur divers supports (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Gestion du processus de recrutement : sélection des candidatures, prise de contact avec les candidats, organisation des entretiens - Mise en place d'actions de sourcing pour attirer des talents et développer la marque employeur Suivi des talents et gestion de la performance - Suivi des indicateurs de performance des collaborateurs (objectifs, évaluations, feedbacks) - Participation à l'analyse des besoins de développement des talents au sein de l'organisation - Aide à la mise en place d'actions pour le développement de la carrière des talents : formation, mobilité interne, accompagnement dans leur évolution professionnelle - Participation à l'animation des programmes de gestion des talents (mentorat, coaching, etc.) Développement et rétention des talents - Participation à la mise en oeuvre de plans de formation et d'apprentissage pour le développement des compétences des collaborateurs - Suivi des actions de rétention des talents et des programmes de fidélisation - Aide à la mise en place de projets d'animation du bien-être et de l'engagement des collaborateurs - Collecte et analyse de données relatives à l'engagement des collaborateurs pour améliorer l'expérience et la rétention des talents Projets et initiatives stratégiques - Contribution à des projets RH stratégiques liés à la gestion des talents : développement des compétences, mobilité interne, management des hauts potentiels, etc. - Aide à la création de supports de communication pour la gestion des talents (présentations, newsletters internes, etc.) - Participation aux réflexions et aux actions autour de la diversité et de l'inclusion dans l'entreprise Projets RH et communication interne - Participation aux projets RH internes (bien-être au travail, diversité et inclusion, gestion de la performance, etc.) - Aide à l'animation des outils de communication interne (intranet, newsletters internes, etc.) - Suivi des indicateurs RH et reporting pour l'équipe RH - Aide à la gestion de la marque employeur et des événements RH (salons de l'emploi, forums de recrutement, etc.) PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS. - Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).