Descriptif du poste: Vous souhaitez relever un défi technique au sein d'un environnement exigeant et stimulant ? Notre client recherche un Développeur C# WPF confirmé pour assurer la maintenance et l'évolution d'une application métier complexe, représentant plus de 150 000 lignes de code. Ce poste constitue une opportunité unique de travailler sur un projet de grande envergure, avec une forte autonomie et une responsabilité directe sur le bon fonctionnement de la solution. Vos missions * Assurer la maintenance corrective et évolutive d'une application développée en C# / WPF. * Analyser, concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en garantissant performance, robustesse et fiabilité du code. * Identifier, diagnostiquer et corriger les anomalies techniques. * Être force de proposition pour améliorer l'architecture existante et optimiser le code. * Travailler en totale autonomie, tout en reportant régulièrement sur l'avancement des développements. * Participer à la documentation technique et à la transmission des bonnes pratiques. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Valence. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement C# et maîtrisez les environnements complexes nécessitant une compréhension approfondie du code et une grande rigueur technique. Compétences attendues * Excellente maîtrise de C# et du framework .NET. * Solide expérience en développement WPF (Windows Presentation Foundation). * Bonne connaissance des principes d'architecture logicielle et de conception objet. * Capacité à analyser et maintenir un code volumineux et existant. * Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, TFS ou équivalents). Qualités personnelles * Forte autonomie et sens des responsabilités. * Capacité d'adaptation et rigueur méthodologique. * Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes. * Bonnes qualités de communication pour échanger avec les parties prenantes du projet.   Ce poste vous correspond ?  * Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. * On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) * Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h) * Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) * Dernier entretien avec le Responsable d'agence. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.