DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice du Pilotage de la Performance Groupe, vous rejoindrez une équipe de contrôleurs de gestion et jouerez un rôle central dans l’analyse, la fiabilisation et l’amélioration de la performance financière et extra-financière du groupe. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et financières, vous accompagnerez les différentes filiales dans le suivi de leurs résultats, la construction des budgets et forecasts, ainsi que dans l’amélioration des outils de pilotage. Vous évoluerez dans un environnement international, en pleine structuration, où votre capacité d’analyse et votre force de proposition auront un impact direct sur les décisions stratégiques. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Pilotage de la performance financière Groupe : * Participer à la production des clôtures mensuelles et des reportings consolidés des différentes sociétés du groupe. * Garantir la fiabilité des données financières et analyser les écarts versus budget et année précédente. * Construire et suivre les KPI financiers et opérationnels en collaboration avec les filiales. * Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification des leviers d’amélioration de performance. * Participer à l’élaboration du budget annuel et du plan stratégique à 5 ans (P&L, bilan, cash-flow, investissements). * Contribuer à la fiabilisation des forecasts et à l’amélioration des processus de prévision. * Réaliser des analyses ponctuelles et études d’opportunités pour accompagner les décisions du groupe. Optimisation des outils et processus de gestion : * Participer à l’harmonisation des pratiques de contrôle de gestion au sein du groupe. * Contribuer à l’évolution des outils de reporting et des systèmes d’information financiers. * Participer aux projets ERP, BI et EPM afin d’améliorer l’automatisation et la qualité des données. * Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils de pilotage. Suivi de la performance extra-financière et RSE : * Coordonner les campagnes de reporting extra-financier (bilan carbone, indicateurs CSRD…). * Structurer et améliorer les processus de collecte et consolidation des données RSE. * Préparer les supports de communication liés aux performances financières et extra-financières. * Contribuer au suivi du plan d’actions RSE du groupe. PROFIL RECHERCHÉ Formation : * Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit : * École de commerce * Master CCA * Master Audit / Contrôle de Gestion * Formation équivalente Expérience indispensable : * Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en contrôle de gestion. * Expérience dans un environnement industriel, groupe multi-sites ou international. Compétences techniques – Must have : * Solide maîtrise du contrôle de gestion industriel et du pilotage de la performance. * Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, analyses, reporting). * Bonne connaissance des outils de reporting financier. * Capacité à analyser des données complexes et à produire des recommandations opérationnelles. * Anglais professionnel courant (niveau B2 minimum). Compétences appréciées – Nice to have : * Connaissance de Sage X3. * Expérience sur des outils BI / EPM. * Sensibilité aux enjeux RSE et reporting extra-financier. * Expérience dans des projets de transformation ou déploiement d’outils. Qualités personnelles recherchées : * Esprit analytique et capacité de synthèse. * Posture de business partner. * Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés. * Autonomie, rigueur et organisation. * Force de proposition et capacité à accompagner le changement. * Goût pour les environnements en croissance et en structuration. ---------------------------------------- INFOS PRATIQUES * Localisation : Le Havre (76) * Contrat : CDI * Déplacements : déplacements ponctuels en France et à l’international * Environnement : Groupe industriel international – contexte de croissance et transformation ---------------------------------------- SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Rémunération estimée : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon expérience. * Participation aux dispositifs sociaux du groupe. * Avantages liés à la politique interne de l’entreprise. * Opportunité d’intégrer un groupe international avec de fortes perspectives d’évolution. * Environnement stimulant avec des projets de structuration à fort impact.