Descriptif du poste: Au sein de l'équipe ingénierie (composée de 6 personnes), rattaché au directeur des opérations, vous serez responsable des études de dimensionnement acoustique et aurez un rôle d'expert pour optimiser nos solutions en tenant compte de contraintes variées : techniques, environnementales, réglementaires. * Pilotage des études acoustiques : Assurer la coordination technique des études acoustiques pures (échanges avec le client, mesures sur site, rédaction des rapports et préconisations) * Conception : Réaliser les études acoustiques pour dimensionner les équipements en garantissant les performances attendues et le respect des contraintes techniques et réglementaires * Optimisation : Améliorer la conception des systèmes et développer des outils de calcul internes * Support technique interne : Accompagner les équipes en interne (Ingénieurs d'Applications, Commerciaux, Chefs de projets .) pour analyser les problématiques acoustiques et proposer des solutions adaptées * Veille réglementaire et normative : Rester informé des évolutions des normes et réglementations * Evolution vers l'aéraulique : A moyen terme, élargir le périmètre aux études aérauliques Profil recherché: * Formation : Diplôme d'ingénieur (acoustique, mécanique) ou formation équivalente * Expérience : 5 ans minimum en acoustique industrielle, environnementale ou dans le bâtiment * Compétences techniques : CadnaA, dBTrait, Excel (programmation) et Utilisation de sonomètres * Connaissance des normes et réglementations acoustiques * Qualités personnelles : Rigueur et esprit d'analyse pour dimensionner avec précision, force de proposition pour optimiser nos solutions, esprit d'équipe pour collaborer efficacement en interne, autonomie pour la gestion de projets complexes * Anglais courant pour échanger avec nos clients internationaux Avantages liés au poste : * Forfait 218 jours * RTT (9 j/an) * TR d'une valeure de 10 euros (60% pris en charge par l'employeur) * 75% du pass navigo pris en charge par l'employeur * Chèques vacances (850 euros/an) * Chèques cadeaux (100 euros/an) * Mutuelle très attractive (70% pris en charge par l'employeur) * Prime du partage de la valeure en fonction des résultats * Primes individuelles sur objectif * Prime vacances