Au sein de l’équipe Développement commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de l'établissement concerné et en lien fonctionnel avec le Service Communication régional, l’alternant(e) contribue à la mise en œuvre des actions de marketing digital, de communication et de promotion de l’établissement pour le développement de son activité d’accueil d’apprentis et, de générer des leads.  Appui au développement commercial * Accompagner l’équipe développement dans la mise en œuvre de ses actions commerciales * Contribuer à la création de supports de communication commerciale * Assurer la mise à jour et l’exploitation de la base de données via l’outil CRM Eudonet Marketing digital * Déployer les actions de marketing en local au sein de l’équipe commerciale et définies au niveau régional * Participer à la conception de supports et à la réalisation de campagnes digitales (emailings, newsletters, etc.) * Contribuer à la promotion de l’offre de formation régionale auprès des publics cibles. Communication et Community management * Alimenter les réseaux sociaux de l’établissement dans le respect de la stratégie d’organisation des comptes et de la ligne éditoriale régionales * Concevoir et produire des contenus (photos, vidéos, publications, articles) valorisant l’activité du CFA * Contribuer à l’alimentation des comptes régionaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) et de la bibliothèque de contenus * Planifier et suivre les publications via les outils dédiés (Metricool) * Participer aux réunions de coordination avec l’équipe communication et marketing régionale Événementiel * Participer à l’organisation logistique des événements de l’établissement (journées portes ouvertes, salons, actions partenaires, Alumni, cérémonie de remise des diplômes) * Contribuer à leur promotion via les différents canaux de communication. Formation * Bac +3 à Bac +5 en marketing /communication digitale ou équivalent Compétences * Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitaux (Canva, Pack Office, outils collaboratifs) * Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles * Sens de l’organisation Qualités attendues * Rigueur et autonomie * Esprit d’équipe * Capacité d’adaptation * Intérêt pour les enjeux de développement commercial Volonté forte de se professionnaliser dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, notamment en apportant et en mettant en œuvre opérationnellement au sein de l’établissement, les compétences développées ou acquises lors de la formation (outils d’analyses de la data, SEO, GEO…). Modalités * Contrat : Apprentissage * Prise de poste : 1er septembre 2026 * Lieu de travail : selon le poste : Bellerive-sur-Allier (03), Clermont-Ferrand (63), Saint-Alban-Leysse (73), Bourg-en-Bresse (01) ou Saint-Étienne (42) * Déplacements ponctuels à prévoir, notamment à Lyon.