Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous jouez un rôle clé dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs de la structure : * Gestion des recrutements en autonomie sur les fonctions d'agents de transit, d'administration des ventes. Vous interviendrez également sur les recrutements des profils de l'entrepôt (caristes, préparateurs de commandes), * Suivi complet du parcours d'intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs, émission des contrats, et travail sur l'amélioration continue du processus d'on-boardingboarding, * Appui à la gestion des plans de succession : Suivi et mise à jour des dispositifs pour anticiper les évolutions internes. Vous interviendrez également sur des missions RH transversestransverses, en appui à la structuration et au bon fonctionnement du service : * Contribution à l'évolution des outils RH (fiches de postes, grilles de compétences), * Suivi administratif des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail), * Gestion des dossiers disciplinaires, * Participation à la gestion des contrats d'alternance. Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'environ 3 ans d'expérience en autonomie sur des missions de recrutement. Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et doté(e) d'un bon sens de la communication. Vous souhaitez élargir votre périmètre vers des fonctions RHRH plus transvers. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer à l'écrit dans un contexte professionnel. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Poste à pourvoir au plus vite.