POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, rigoureux(se) et passionné(e) par les chiffres ? Vous recherchez un poste stable et évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre réussite ! Missions : - Élaboration des fiches de paie (150 chaque mois) : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (pointages, rapports d'activités, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes) ; - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (Sage) ; - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique de l'entreprise ; - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ; - Établir les DSN (gestion mensuelle et transmission des données des entreprises pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ; - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ; - Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; - Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties) ; - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail) ; - Gérer les visites médicales des salariés ; - Déclarer les accidents de travail ; - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance) ; - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales). - Communication, information et conseil juridique : - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales) ; - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements) ; - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). Profil recherché : - BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance. - Minimum 5 ans d'expérience en service paie. - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire. - Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération. - Connaissance de la convention collective de l'entreprise (multi-convention). - Connaissance des terminologies comptables et sociales. - Connaissance de la gestion administrative du personnel. - Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux. - Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative). - Maîtrise (paramétrage et utilisation) du logiciel de paie (Sage). - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données). Savoir-être : - Discrétion. - Rigueur et organisation. - Disponibilité et réactivité. - Capacité à travailler dans des délais contraints. - Capacité à prioriser. - Polyvalence. - Autonomie. Nous vous offrons : - Un poste stable et évolutif (Responsable paie). - Une rémunération attractive - Un environnement de travail agréable et dynamique. - La possibilité de vous investir dans une entreprise en pleine croissance. Entre 30 et 40K€ PROFIL :