POSTE : Chef de Secteur RHF Lyon - Alternance H/F DESCRIPTION : Chez My Pie, nous avons une mission : réinventer la pause déjeuner avec des produits 100 % naturels, fabriqués dans notre atelier en Mayenne. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que My Pie, c'est une entreprise en croissance, où vous aurez un rôle clé et des opportunités d'évolution réelles ! Nous ne voyons pas l'alternance comme une simple étape, mais comme un vrai levier de progression. Nous accompagnons nos apprentis sur une ou plusieurs années à travers un parcours personnalisé, leur offrant l'opportunité d'explorer différents domaines en fonction de leurs ambitions et de leur engagement. Tout au long de votre alternance, vous pourrez compter sur une équipe impliquée, toujours disponible pour vous guider au quotidien. Sébastien, notre Responsable Commerciale Food Service, qui apporte une vision stratégique et des connaissances précieuses sur le marché restaurants hors foyer (RHF). L'ensemble des commerciaux terrain et sédentaires, avec qui les échanges sont simples et fluides au quotidien. En tant que Chef de Secteur en alternance, vous serez en première ligne pour assurer le développement de notre présence en point de vente et acquérir des compétences commerciales clés. Vous serez l'ambassadeur de My Pie pour un portefeuille de clients (hôpitaux, cinémas, complexes sportifs etc.) partenaires et prospects dans le secteur sud-est de la France. Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique durant votre apprentissage : Savoir s'organiser comme un commercial terrain : Construire et optimiser son agenda pour maximiser l'efficacité de ses tournées. Planifier et programmer des rendez-vous clients. Développer vos compétences en vente : Préparer un argumentaire de vente percutant pour convaincre en quelques minutes. Réaliser un relevé point de vente (analyse des produits, suivi des références, mise en avant PLV). Mettre en place des routines efficaces pour gérer son secteur avec agilité et anticipation. Analyser et améliorer sa performance : Analyser l'environnement, l'offre concurrentielle et les attentes des prospects selon leur typologie. Décrypter les retours clients et ajuster sa stratégie terrain. Savoir transformer des observations en actions concrètes pour booster les ventes. Notre équipe RH mise sur l'humain et l'efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes : Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder. Un ou deux entretiens max : on va à l'essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble. Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps. Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! PROFIL : Formation : Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou gestion, avec un fort intérêt pour le développement commercial. Compétences : Goût du terrain et excellent relationnel. Sens du commerce et de la négociation. Organisation et autonomie dans la gestion des visites magasins. Savoirs être : Dynamisme, esprit d'initiative et adaptabilité