POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recrutement (H/F), basé à Aix-en-Provence. (13) Sous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, Vous serez en charge des missions suivantes : Recueille auprès des managers opérationnels de son circonscrit et/ou du/de la Chargé(e)/Responsable de recrutement les besoins en recrutement. - Préparer, proposer et mettre en place un plan d'action de recherche en lien avec le/la Chargé(e)/Responsable de recrutement du périmètre dédié. - Pourra occasionnellement participer aux actions de recrutement nécessaires (salons, forums, forums virtuels, afterworks, partenariats). - Rédige les annonces dans le respect des mentions légales et choisit les canaux de diffusions les plus adaptés (Site Ortec-Group, jobboards, réseaux sociaux, partenaires formation ou écoles). - Contribuer à l'amélioration de la marque employeur au sein de son périmètre et pour le Groupe (représentation de l'entreprise lors d'événements, communication des postes ouverts sur les réseaux sociaux). - Met en oeuvre les actions de sourcing (CV-thèques, jobboards, phoning, mailing, réseaux sociaux) et pré-qualifie des candidats (projet professionnel, prétentions, motivations et compétences). - Définir une short-list de candidats et participer à l'organisation des entretiens avec les opérationnel(le)s et les référents métiers. - Préparer un dossier de candidature en amont des entretiens (dossier candidat, tests d'évaluations métiers Groupe, inventaires de personnalité, compte rendu de préqualification, habilitations, diplômes). - Débriefe avec le/la Chargé(e) de recrutement et les managers opérationnels des suites à donner aux candidats. - Informer les candidats rencontrés des retours d'entretiens (avis positif, vivier ou négatif) et participer à la constitution des viviers pour les candidats avec qui garde le contact en vue d'opportunités à venir. Participe aux points d'avancement avec les opérationnel(le)s et le/la Chargé(e) de recrutement. - Rédige ou participe à la rédaction des DEC (Demande d'Etablissement de Contrat), suit les propositions d'embauche et/ou des contrats en lien avec les managers ou le/la Chargé(e) de recrutement, assure un lien avec le candidat jusqu'à l'acceptation de l'offre et/ou l'entrée dans l'entreprise. - Est garant(e) du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD). - Participe aux réunions et aux « task-force » de l'équipe Recrutement / Mobilité. - Transmets les postes ouverts aux sociétés de travail temporaire référencées. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en développement de réseaux. Vous êtes dynamique, organisé et disposez d'un bon relationnel.