Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec un pôle spécialisé en solutions bois et agencement intérieur, vous jouez un rôle central dans la performance achats et la satisfaction d'un réseau d'artisans du bâtiment.Vous intervenez à la fois sur la stratégie achats, la négociation fournisseurs et l'accompagnement terrain.Vos missionsPiloter la stratégie achats du pôle• Gérer et développer le portefeuille achats de votre périmètre• Sourcer, référencer et animer un panel de fournisseurs spécialisés• Négocier les conditions d'achats (prix, qualité, délais, services)• Suivre et sécuriser les accords-cadresStructurer et développer l'offre produits• Optimiser les gammes produits (solutions techniques bois, blocs techniques, accessoires d'agencement)• Être force de proposition sur les innovations marché• Assurer une veille active sur la filière bois et second oeuvreÊtre au plus près du terrain• Visiter les adhérents artisans et comprendre leurs besoins• Entretenir la relation fournisseurs et suivre la performance• Gérer les sujets SAV et la qualité de serviceAnimer et accompagner le réseau• Conseiller les adhérents dans leurs choix produits• Participer à la dynamique d'un réseau coopératif national• Créer du lien entre fournisseurs, équipe interne et réseau terrainPourquoi ce poste vaut le coupVous rejoignez une structure solide, reconnue et ancrée localement, avec une forte culture humaine et coopérative.L'environnement est stable, bienveillant et structuré, avec très peu de turnover et une vraie logique de confiance accordée aux collaborateurs.Le poste offre une vision complète du métier d'acheteur : stratégique, terrain et relationnel.Vous intégrez également un réseau national permettant échanges, montée en compétences et partage de bonnes pratiques.Les conditions• CDI – Statut technicien – 39h/semaine• Horaires : lundi au vendredi (fin à 16h30 le vendredi)Rémunération :• 26 000 € à 31 000 € brut annuel• Jusqu'à 35 000 € si profil expérimentéAvantages : Intéressement, Prime de vacances, CSE avantageux, Mutuelle familiale, Télétravail soupleContexte :• Pas de pression forte sur les objectifs• Forte autonomie• Environnement collaboratif et stableDéplacements ponctuels :• Réunions réseau• Visites fournisseurs et adhérents