DESCRIPTIF DU POSTE _1.      __VOLET CARRIÈRES :_ ·         Réaliser un audit des besoins de tous les services concernés. ·         Etat des lieux des procédures, outils et méthodes existants (ex : Qfield carrières, données de télédétection telles que LIDAR, photos aériennes...), pratiques DT, types de contrats, modalités de relances vers les bénéficiaires... ·         Evaluer l'adéquation et l'efficacité des pratiques, des outils et méthodes. ·         Evaluer l'apport des données aériennes (lidar, photos aériennes, ...) aux différentes étapes de la phase de suivi et contrôle des exploitations. ·         Proposer une procédure interne pour le suivi et le contrôle des carrières en s'appuyant sur les outils existants et si nécessaire, proposer et mettre en place de nouveaux outils.  ·         Mettre en oeuvre le déroulé de la procédure sur le terrain en accompagnant, de la préparation à l'émission des courriers de procédures, les personnels techniques des différents services concernés (SFMC, UTs, RDI, SIG) et gestionnaires des contrats DT, afin de confirmer la faisabilité sur le terrain. ·         Participer au déploiement de cette procédure dédiée (ateliers, formation des personnels, animation de journées techniques...) A terme, prévoir de constituer une base de données _(actuellement ce sont des fichiers excel croisés et interservices qui peuvent être source de lourdeur ou d'erreurs)_ _1.      __VOLET MINE :_   ·         Réflexion à initier pour remettre en service BdMines ou conduire une réflexion sur la démarche en cours au pôle SIG sur les bases de données afin de pouvoir évaluer le fonctionnement de la base de données (accès, rapatriement des données de BdMines, export des données, ...) en tenant compte des évolutions depuis 2010-2012 (ex : nouveau code minier, type de contrat...) ·         Le chargé de projet assurera le lien vers les services sur les expertises préalables avec les bases de données minières à la fois en interne et en externe (CAMINO). ·         Mises à jour des données. ·         A terme, prévoir de constituer une base de données _(actuellement ce sont des fichiers excel croisés et interservices qui peuvent être source de lourdeur ou d'erreurs)_ PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES : ·         Maîtrise des outils SIG QGIS et QField. ·         Bonnes connaissances et compétences techniques sur les données raster et la télédétection aéroportée (lidar, orthophotos), en photo-interprétation et traitements de modèles numériques. ·         Bonnes connaissances et compétences techniques en Systèmes de gestion de base de données (SQL, Postgres/Postgis notamment). ·         Compétences ou expériences dans la rédaction de cahier des charges pour l'acquisition de données appréciées. ·         Compétences en audit et analyse des processus. ·         Être force de proposition. ·         Savoir négocier et animer un groupe de travail, ·         Travailler en mode projet. ·         S'assurer qu'une procédure est établie de A à Z avec la répartition des rôles et évaluation des besoins en poste. ·         Aisance à l'écrit et l'oral pour les restitutions. ·         Goût pour le travail de terrain. ·         Esprit de synthèse. Profil : Bac + 3 min. Bac+4/5 souhaité. Cursus SIG, gestion de données/géomaticien, aménagement du territoire, environnement. Poste à pourvoir : octobre 2024 Poste : non logé