Pour accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement, ECR Environnement propose un large éventail de missions d'études, de conseils et d'expertises. Nous cherchons un profil spécialisé pour réaliser dans le domaine des Sites et Sols pollués : - Des études documentaires (historiques et environnementales) ; - Des diagnostics de pollution des sols et des eaux souterraines ; - Des dimensionnements de souillures ; - Des Interprétations de l'État du Milieu. En tant que chargé(e) d'études en sites et sols pollués (SSP) vous êtes en charge ses missions des phases diagnostics au plan de gestion, soit le suivi complet des études : - Etablissement des devis/ appels d'offres et propositions techniques; - Réalisation de la phase terrain et rédaction des rapports techniques. Vous avez le souhait de vous investir dans le développement de l'activité. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études environnementales. De formation Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans les Sites et Sols Pollués (étude et terrain). Notions en SIG, études de risques sanitaires et mission de maîtrise d'œuvre serait un plus. Des déplacements sont à prévoir et se font essentiellement en région. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Prime de vacances - Tickets restaurant - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi matin) - Mobilité interne - Formations régulières - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Chèques-cadeaux en fin d'année - Horaires de journée, - 8 RTT - Journées de cohésion