Boostez votre carrière professionnelle C'est dans le cadre de notre croissance continue, notre volonté constante de structurer nos process et notre engagement à fournir des solutions innovantes pour nos clients et nos collaborateurs, que nous recherchons un Responsable des procédures d'audit légal groupe. Sous l'autorité du comité de direction et de la commission d'audit Légal, vos missions seront les suivantes : - Participer à la veille sur les sujets d'actualité intéressant le domaine de l'audit légal, et assurer le suivi et la mise à jour des procédures d'audit du groupe sous environnement Révisaudit pour : Les missions de certification des comptes annuels des sociétés commerciales et des entités exerçant dans des domaines spécifiques : coopératives agricoles, associations et aux fondations, ESMS, logement social, IFRS. Des missions connexes (Services autres que la certification, Commissariat aux apports, Commissariat à la fusion, à la transformation). La mise en œuvre des procédures d'audit du reporting de durabilité CSRD. - Il s'agira également d'assurer : La préparation et le suivi du contrôle qualité interne et externe (H2A) La mise en œuvre du dispositif français de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, L'appui des équipes d'audit du groupe dans la mise en œuvre des procédures et normes d'audit. ➡️ Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous êtes le moteur de l'excellence technique en audit légal. À l'interface entre la stratégie du groupe et les équipes de terrain, vous impulsez une dynamique de qualité, d'harmonisation et d'innovation. Vous pilotez la veille, la structuration et la mise à jour des procédures d'audit, dans un environnement digitalisé et multi-sectoriel. Votre impact est concret : vous sécurisez nos missions, anticipez les évolutions réglementaires et alignez les pratiques sur les standards les plus exigeants. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DEC Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+ 5 minimum dans les domaines de la finance, de la gestion et du droit, et vous justifiez d'une expérience préalable de 5 ans dans un cabinet d'audit ou dans des fonctions d'audit interne. Vous possédez une connaissance complète des normes comptables, fiscales, ainsi que des standards d'audit. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, force de proposition et reconnu pour votre méthode et votre organisation. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ✅ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ✅ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ✅ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ✅ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vou