POSTE : Chargé de Développement Franchise H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d'expansion la filiale Momen'tea, renforce son équipe avec un(e) Chargé(e) de Développement Franchise, véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne, il/elle joue un rôle clé dans l'identification de nouveaux territoires, la prospection de futurs franchisés, l'animation du parcours de recrutement et la coordination des ouvertures. Il/elle participe activement à l'élargissement et à la structuration du réseau, en veillant à la qualité des profils recrutés et à la cohérence des implantations. Principales missions : - Définir une stratégie de prospection adaptée aux objectifs de développement - Identifier, qualifier et suivre les leads issus des campagnes de communication, salons, candidatures spontanées, plateformes spécialisées, etc. - Participer à la définition du profil type de franchisé recherché - Réaliser les entretiens de pré-qualification et évaluer l'adéquation du candidat avec les valeurs et exigences de l'enseigne - Identifier les zones géographiques à potentiel selon la stratégie réseau - Réaliser ou superviser des études de marché et d'implantation - Participer aux démarches d'ouverture : recherche de locaux, validation des emplacements avec les équipes internes et partenaires externes (brokers, promoteurs, etc.) - Élaborer des dossiers économiques prévisionnels (business plans) - Piloter le parcours candidat : de la prise de contact à la signature du contrat - Coordonner les différents intervenants : juridique, technique, marketing, formation - Assurer un suivi personnalisé durant les phases de contractualisation et de préparation à l'ouverture - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du futur franchisé jusqu'à l'ouverture effective - Participer à des salons professionnels, forums ou événements locaux pour accroître la notoriété de la franchise - Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement de franchisés - Proposer de nouveaux canaux de visibilité adaptés à la cible - Suivre les KPIs liés au développement (nombre de contacts, taux de conversion, délais de signature, etc.) - Réaliser un reporting régulier auprès de la direction - Être force de proposition pour ajuster la stratégie de développement PROFIL : - Étudiant en Master en droit, commerce international, gestion ou équivalent. - Expérience requis dans le développement de réseaux, idéalement dans un environnement de franchise ou retail - Connaissance approfondie du droit des franchises, du droit du travail et du droit des entreprises. - Expérience en rédaction et révision de contrats. - Mobilité : déplacements réguliers à prévoir - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les franchisés. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Sens de l'organisation et rigueur administrative.