RESPONSABILITÉS : BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l'étude et la conception de leurs projets jusqu'à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations. Soucieux de ses collaborateurs, BRUNET s'attache à faire correspondre ses valeurs aux aspirations de chacun. Au travers de la formation, la promotion interne, la mobilité géographique, BRUNET offre à tous la possibilité de s'épanouir dans une entreprise en mouvement. Vous aussi, venez partager nos valeurs et rejoignez-nous ! Directement rattaché à l'Adjointe du Service Ressources Humaines, vous avez la charge de missions administratives variées en lien avec les Ressources Humaines d'une entreprise de plus de 1000 salariés : - Accueil et gestion du standard de BRUNET Direction o Réception des appels et transmission des messages o Traitement du courrier entrant et préparation des envois. - Recrutement : o Publication des offres d'emploi en appui des Chargés de recrutement, o Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclaration obligatoires (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle), - Administration du Personnel o Constitution des dossiers salariés des nouveaux embauchés, o Planification des visites médicales, o Réservation des Hôtels et billets de train des collaborateurs de BRUNET Direction. - Formation : o Organisation logistique des actions de formation (hôtel, restauration). La maîtrise des outils bureautiques reste indispensable. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC +2 (type DUT/BUT GEA option RH ou équivalent) ou d'une Licence Pro RH vous souhaitez intégrer une entreprise ou vos contacts seront diversifiés. Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous aimez le contact et disposez d'excellentes capacités de rédaction et d'autocontrôle. Votre salaire sera fonction de vos expériences passées. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.