RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs (catégorie C) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, votre mission principale sera d'assurer l'accueil, le suivi et l'accompagnement social du public en difficulté. En cela, vous devrez : • Assurer les missions de service social : accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits des personnes se présentant au service, analyse des situations, évaluation et traitement des demandes. • Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs et les accompagner dans les démarches administratives. • Assurer le suivi et l'accompagnement social des personnes en difficulté. • Assurer le suivi administratif induit par les différents dispositifs : instruction des dossiers d'aide sociale légale et facultative pratiquées sur la commune, élaborer des rapports. • Lancer les demandes d'aides financières et autres selon la situation : Fonds Social du Logement, Complémentaire Santé Solidaire... • Instruire après évaluation sociale spécifique les demandes d'aides à l'attention d'autres partenaires financeurs (associations caritatives...) et les demandes d'hébergement d'urgence (SIAO). • Réaliser des visites à domicile et des démarches extérieures avec les usagers. • Assurer les permanences délocalisées du CCAS. • Gérer les situations d'urgence en lien avec la responsable du service (canicule, incendie, décès...). • Participer à la réflexion et à l'organisation d'actions collectives mises en place par le service. • Saisir informatiquement les données informatives sur le logiciel métier. PROFIL RECHERCHÉ : • Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum et/ou justifiant d'une expérience équivalente dans le social. • Maitriser les logiciels bureautiques (Word, Excel Outlook). • Posséder des connaissances sur les aspects législatifs, la réglementation et les particularités du public concerné (public âgé, public jeune, situation de handicap, etc...) • Connaitre le territoire et les différents dispositifs spécifiques. • Avoir le sens de l'écoute et un esprit d'initiative. • Être capable d'identifier, de gérer la demande et son degré d'urgence. • Comprendre et savoir réagir face au comportement de la personne (émotions, agressivité etc.). • Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles. • Être rigoureux, posséder le sens de l'organisation et savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures. • Savoir travailler en équipe et faire preuve de discrétion. • Titulaire du Permis B. • La connaissance du logiciel Millésime Online serait un atout. Prise de poste souhaitée dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 07/12/2025 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération