RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des partenariats stratégiques et socio-économiques, vous accompagnez les projets de coopération UPEC/partenaires, selon la répartition thématique du service : • Appuie la réflexion stratégique : identification des besoins partenariaux, des opportunités de coopération et des interlocuteurs pertinents. Contribue aux indicateurs de pilotage, à la veille concurrentielle, à la définition de la politique partenariale de l'UPEC • Contribue à sa coordination avec les composantes et les services, et les accompagne dans leur recherche de partenariat, en cohérence avec les objectifs du programme Erasme et en bonne intelligence avec les agents du pôle • Suit des dossiers partenariaux (avec des associations, collectivités, organisations publiques et privées), sur des sujets diversifiés (recherche, vie étudiante, dispositifs pédagogiques), formalise les accords, en assure la mise en œuvre administrative, l'évaluation et l'évolution potentielle, en lien avec l'ensemble des directions, les élus, et les opportunités partenariales • Contribue à l'activité du pôle partenariat : organisation d'événements, communication, présence au sein d'activités partenariales, reporting, alimentation de bases de données PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 € et 3000 € nets mensuels pour les contractuels en fin de carrière) Connaissances souhaitées ou à acquérir : • Environnement administratif de la fonction publique • Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche • Enjeux territoriaux • Montage et suivi de partenariats (financier, juridique, méthodologie, enjeux...) Savoir-faire : • Communiquer à l'écrit et à l'oral ; analyser et synthétiser l'information • Travailler en équipe et en transversalité • Organiser et gérer des priorités • Analyser, développer et animer des réseaux de contacts variés • Gérer des projets • Utiliser les outils numériques en rapport avec les missions Savoir-être : • Sens des relations humaines • Curiosité et force de proposition • Capacité de dialogue et d'écoute • Adaptabilité et agilité • Fiabilité- rigueur • Conscience professionnelle et sincérité • Enthousiasme