POSTE : Copie de Travailleur Social Diplômé As Cesf CDI H/F DESCRIPTION : Le rôle du travailleur social (H/F) au CHRS, est de participer à l'action éducative et sociale, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Principales missions et activités : - Participer à l'accueil du bénéficiaire : préparer le logement en s'assurant qu'il dispose de tout le nécessaire, préparation de colis alimentaires, literie, installation dans les lieux et présentation du règlement de fonctionnement. - Assurer le suivi matériel des logements proposés : états des lieux, achats divers, repérage des dysfonctionnements en lien la maîtresse de maison et avec l'équipe de maintenance. - Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en oeuvre de son projet individuel : évaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire, assurer une fonction de repère, mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés. - Participer au travail d'équipe : contribuer à la mise en oeuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service, observer, rendre compte des situations éducatives, contribuer à l'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individuel et des écrits institutionnels, communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées. - Participer à la vie institutionnelle : participer et être force de propositions dans les différents groupes de travail inter-établissements et réunions institutionnelles, alimenter les statistiques mensuelles en vue de l'élaboration du rapport d'activité annuel Toutes ces actions sont encadrées le responsable de service. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller économique social et familial. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dans le secteur social ou médico-social et de connaissances solides concernant ces secteurs. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Votre capacité à travailler en équipe, votre bienveillance et votre connaissance des acteurs du soin et du social sur le territoire, seront vos atouts pour la réussite de vos missions. Les contraintes liées au poste Déplacements réguliers (dans le cadre des divers accompagnements, réunions institutionnelles, formations, etc.). Horaires décalés en soirée et week-end, pour s'adapter aux contraintes horaires des personnes accueillies (en emploi ou formation notamment). Expérience souhaitée :Intermédiaire Rejoignez-nous L'équipe du CHRS de Migennes est une équipe pluridisciplinaire (3 éducateurs spécialisé, 2 CSF, 1 maîtresse de maison, 2 animateurs socio-éducatif, 1 psychologue a temps plein, un responsable de service et un agent de maintenance), dynamique et investie auprès des personnes accompagnées. Nous privilégions la proximité des accompagnements et essayons de faire vivre au quotidien la notion du « prendre soin » en respectant la dignité et les individualités des personnes auprès desquelles nous travaillons. En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences. Le Pôle d'établissements Lutte contre les exclusions de l'Yonne (89) est composé : - De 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale basés à Migennes, Sens et Avallon - Du SIAO 115 - De dispositifs hors les murs type AVDL, SARS - D'un service d'urgence pour l'accueil de victimes de violences conjugales - D'un service de lits halte soins santé Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés. Date de prise de poste souhaitée 25 mars 2025 Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui