Gestionnaire formation continue (H/F) 57 - Metz
Offre n° 5078827
Gestionnaire formation continue (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 11 novembre 2025
RESPONSABILITÉS : Activités permanentes Elaboration du plan de formation : - chiffrage et saisie informatique des actions de formation Mise en œuvre du plan de formation : - inscriptions auprès des organismes de formation - courriers d'accord ou de refus aux agents - suivi et vérification des conventions - pour les actions intra-établissement : frappe des notes de service et diffusion, préparation des listes d'émargement, réservation des salles et du matériel - mise à jour des historiques formation des agents Ouverture des salles - gestion de la logistique liée à la réservation, à l'ouverture des salles et à la vérification des outils nécessaires au bon déroulé de la formation. Actions ponctuelles : - chiffrage et saisie informatique - inscriptions auprès des organismes de formation - courriers aux agents Financier : - mise à jour des engagements - règlement des factures aux organismes de formation - vérification et remboursement des frais de déplacement aux agents Activités ponctuelles ou spécifiques Accueil : - accueil physique et téléphonique à assurer pour l'ensemble des activités du Département Formation Continue à assurer à tour de rôle avec les autres gestionnaires - gestion de la messagerie partagée du service - réception, traitement et dispatching du courrier Statistiques : - participation à l'établissement du bilan social et aux demandes ponctuelles d'enquêtes Formation obligatoire à suivre : - formation au logiciel Gesform (lieu : Paris ou Maxéville selon les dates de formation) Localisation Géographique (site) : Site de Metz (Hôpital de Mercy) Horaires : 8h30 – 16h00 ou 9h00 – 16h30 selon le planning du service ou les besoins Secteur d'affectation : Direction des Ressources Humaines – Département Formation Continue PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (diplômes) : Niveau BAC requis – niveau BAC + 2 souhaité Connaissances particulières : - bonne maîtrise des logiciels Word et Excel - connaissance de l'environnement hospitalier Qualités professionnelles : - sens de l'organisation et rigueur - qualités relationnelles - disponibilité
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26316.0 Euros à 26316.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CHR Metz-Thionville
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.
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