POSTE : Alternance - Apprenti Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines - H/F en alternance. Cette opportunité vous permettra de développer des compétences polyvalentes en gestion RH, en accompagnement managérial et en pilotage de projets transverses, dans un environnement stimulant et multiculturel. Poste : Apprenti(e) Ressources Humaines - H/F (en alternance) Vos missions : Gestion RH opérationnelle - Participer à la gestion des dossiers RH individuels et collectifs sur un périmètre régional (Toulouse, Bordeaux, Nantes). - Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH du quotidien. - Assurer le lien avec les services transverses (paie, outils RH, etc.) pour garantir la bonne gestion administrative du personnel. - Suivre les dossiers spécifiques (temps partiel, restrictions médicales) et mettre à jour les outils de pilotage associés. Projets RH transverses - Contribuer à des actions RH globales : qualité de vie au travail, diversité, gestion de l'emploi, transformation RH. - Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH régionaux ou nationaux. - Appuyer les responsables RH dans l'animation de la communication RH, le reporting et les évolutions des outils. Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le monde des ressources humaines au sein d'un secteur en pleine transformation ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH dynamique et bienveillante ! PROFIL : Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et tourné vers l'innovation RH. Compétences requises : Savoir-être - Sens du service et aisance relationnelle. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Proactivité, agilité et esprit d'équipe. Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Connaissance des outils RH (SAP apprécié). - Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Bonne capacité rédactionnelle et sens de la confidentialité.