POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos MissionsHead of HR LFS (Limagrain Field Seeds) assure un déploiement efficace et cohérent des politiques et programmes RH Limagrain sur le périmètre en accord avec la stratégie RH du Groupe et dans le cadre des orientations définies par les Bunisess Line pour aider l'entreprise à atteindre son ambition.En tant que Head oh HR LFS il/elle agit en tant que Business Partner fiable auprès du CEO et du comité exécutif des secteurs d'activité.Veiller, en coordination avec l'équipe RH de LFS, à ce que les Business Line de LFS disposent du capital humain nécessaire au bon fonctionnement et au développement de leurs activités, en planifiant les besoins actuels et à venir, tout en défendant la culture, en gérant et en développant correctement la structure organisationnelle, le personnel, les processus et les outils.Diriger fonctionnellement, conseiller, encadrer et soutenir les Head of HR au niveau régional et des Business Line de LFS et veiller à ce que les projets et priorités relatifs au Ressources Humaines soient mis en oeuvre conformément aux objectifs et à la stratégie de l'entreprise. PROFIL : * Master en RH en école de commerce ou un diplôme équivalent. * Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. Capacité à analyser des situations complexes et à résoudre efficacement les problèmes en vue d'une solution. Capacité à penser et à agir de manière stratégique. * Rôle de conseil en ressources humaines et de coaching auprès des dirigeants dans un environnement multiculturel. * Aptitude et compétences en matière de facilitation pour gérer les processus de changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe. * Capacité à combiner les exigences d'un groupe international avec les entités locales. * Profil expérimenté. Au minimum 10 ans au sein d'une fonction RH de haut niveau dans un environnement international. * A l'aise avec l'organisation matricielle ainsi qu'avec les RH tant stratégiques qu'opérationnelles. * Anglais et français courants. Process de recrutement Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception en confirmera la réception. Nous étudierons votre profil en fonction des besoins du poste et de l'entreprise. Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus : * Après un entretien de pré-qualification, nous vous demanderons de compléter des inventaires de personnalité et des tests de raisonnement qui serviront de base à un entretien avec le Talent Management du Groupe. * Vous rencontrerez ensuite votre manager et votre supérieur hiérarchique. Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.