RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes sur portefeuille de clients multi conventionnel : • Recueillir et saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, avantages...) • Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives • Garantir la fiabilité des calculs de paie • Contrôler les anomalies et corriger les écarts • Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...) • Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail, attestations diverses • Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) • Assurer le lien avec les organismes : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance... • Répondre aux questions relatives à la paie, aux absences, au contrat de travail • Garantir une information fiable sur les obligations légales et conventionnelles • Suivre l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac +2 à Bac +3 : BTS Comptabilité et gestion, BTS Assistant de gestion, BUT GEA, Licence RH, ou Titre professionnel Gestionnaire de paie • Une spécialisation en paie est un plus important Expérience • 3 ans d'expérience minimum • Maîtrise d'un logiciel de paie courant : Sage, ADP, PayFit, Cegid, Silae, etc. Compétences techniques • Connaissance solide du droit du travail et de la paie • Maîtrise des DSN et des calculs de charges sociales Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail • Discrétion et respect absolu de la confidentialité • Organisation, autonomie, capacité à gérer des pics d'activité • Bon relationnel et sens du service