RESPONSABILITÉS : Le siège social du Pavillon de la Mutualité – VYV3 recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler avec une variété de publics : médecins/dentistes, opticiens/audioprothésistes, fonctions supports et salariés du domicile etc. Si vous êtes motivé(e) par la diversité des missions et souhaitez contribuer à un environnement de travail enrichissant, cette offre est faite pour vous. • Gestion administrative RH : • Accueil, orientation et information aux salariés et aux responsables de service • Rédaction des CDI ou édition/suivi des CDD via Hublot • Constitution des dossiers d'embauche : DPAE, dossier du personnel, numérisation des dossiers • Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, congés sans solde...) • Gestion et suivi du dossier "médecine du travail" • Suivre les dossiers de demande de Médaille du travail • Pré-paye • Préparation de certains états pour le service paye et travailler en binôme avec le service • Gestion de l'absentéisme en lien avec chefs de service et gestionnaire de paye • Gestion du temps de travail • Création des cycles et mise à jour d'Octime en lien avec les responsables de service • Calcul des droits à congés, RTT, forfaits jours • suivi et vérification des compteurs sur le logiciel OCTIME...etc... • Instances représentatives du personnel • Gestion des convocations + envoi de documents • Suivi des heures de délégation sur son périmètre • Autres • Gestion administrative des contentieux etc PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un gestionnaire RH H/F ayant • un diplôme en ressources humaines (BAC+2 RH EXIGE ) • une expérience dans le domaine des ressources humaines (FEHAP, CCN Optique seraient un plus) • une maitrise des outils informatiques. Pour réussir dans ce poste : être autonome et polyvalent(e), travailler en équipe, être à l'écoute, curieux(se), être réactif(ve) et sens des priorités • Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100%. Pour un débuter : 2100 euros sans indemnités liées à la fin de contrat • Travail 39h payées 39h • Parking gratuit ou transport en commun à proximité • Carte tickets restaurant • Mutuelle entreprise • Prise en charge 50% transports collectifs