Au sein de la DirIN, le CNEPE assure différentes activités d’ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au cœur des projets en France et à l’international.Au sein de la Mission Contrôle de Gestion Opérationnel et Planification (MCGOP), nous recrutons notre Contrôleuse - Contrôleur de Gestion opérationnel de Projet (CGOP) pour contribuer au pilotage de la performance d’un projet à forts enjeux pour le Groupe EDF, le projet EPR2.Votre quotidienVous intégrerez le Pôle Contrôle de gestion Projet du CNEPE (environ 21 personnes), et vous exercerez vos activités directement au sein du projet EPR2, parmi une équipe de 7 CGOP.En tant que Contrôleuse - Contrôleur de Gestion opérationnel de Projet (CGOP), vos missions consisteronttre un appui à valeur ajoutée pour la réussite du projet EPR2Construction des trajectoires de coûts optimisées à court, moyen et long terme, en lien avec le planning du Projet. Avec avis sur la pertinence des coûts au regard des optimisations possibles, dans le respect des éventuels cadrages financiers communiquésEstimation des coûts à terminaison du projet et pesage des provisions pour risques et opportunitésForce de proposition, de challenge et d’alerte sur l’impact et conséquences financières des opérations envisagées sur le projetParticipation aux préparations des dossiers de présentation en instances de Direction groupe (Directoires et/ou CECEG) et revues de performanceValider et garantir l’information financière sur l’investissementMaîtrise des chiffrages financiers et de leurs hypothèses techniques sous-jacentes (techniques, coûts, délais, risques & opportunitésProduire les différents reportings et tableaux de bord financiers, avec une identification et une caractérisation des écarts ainsi qu’un rôle d’alerte et de relais vers la Direction du projet, le contrôle de gestion Unité, la filière finance et/ou le client investisseurPilotage budgétaire sur le court, moyen, long terme : animation de l’exercice trajectoire, re-prévisions budgétaires, ré-interrogation du reste à faire, analyse et synthèse des évolutions Rémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon les conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…