Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Cadre de Santé, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) assure la coordination des interventions, la supervision et l'organisation des activités de soins réalisées par les auxiliaires de vie et les aides-soignants(e)s, l'évaluation et l'analyse des demandes de prise en charge. En ce sens il/elle est garant(e) de la sécurité et la continuité des soins. Les évaluations externes de la HAS se sont déroulées en avril 2025, et l'établissement a obtenu le score de 4/4. Toutes les procédures sont en places, et les équipes de soin travaillent en étroite collaboration avec la responsable qualité présente sur place. Une politique dynamique caractérise l'établissement, et de très nombreux projets sont en cours. La pluralité des services, permet une mobilité et des évolutions de poste en interne. L'équipe de l'EHPAD est composée de 5 IDE et 40 Aides-soignants. Tous les postes IDE, AS et AVS sont pourvu en CDI. Une équipe de vacataires fixes permet aisément les remplacements en cas d'absence Un médecin coordonnateur est également présent du mardi au vendredi. Missions principales : Responsable des modalités de prise en soin des personnes âgées et des interventions du personnel aide-soignant et auxiliaires de vie Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur Organiser les projets de soins des personnes accompagnées au sein d'un service ou d'une unité de soin, ainsi que leur séjour Gérer les ressources et les moyens en fonction des besoins identifiés Elaborer et veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité Rechercher continuellement des actions d'amélioration qui permettront d'optimiser le fonctionnement et les coûts du service Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes âgées comme du personnel de santé Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires N'hésitez pas à vous rendre sur notre site et notre page LinkedIn !Vous êtes titulaire d'un BAC +3, rigoureux (se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez gérer l'urgence et les priorités, prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. L'accueil, l'écoute et les valeurs humaines de notre établissement sont au cœur de nos préoccupations, tant pour les patients que pour les salariés. N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre ! Informations complémentaires - 1 ETP - Rémunération selon CCN51 + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% - Jours de travail : du lundi au vendredi - 18 RTT - 1 semaine d'astreinte administrative téléphonique toutes les 7 semaines (rémunérée en taux horaire) - Accès au parking de l'établissement, comité d'entreprise