Rattaché(e) à notre Responsable de la paie, vos missions principales sont: - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités, etc.); - Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur; - Contrôler la cohérence et la conformité des données de paie; - Gérer les soldes de tout compte (départ, fin de contrat, retraite, etc.); - Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ; - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance ; - Etablir les reportings mensuels (effectifs, politique de rémunération) . Vous avez un Bac+2 en gestion de la paie et du droit social, et une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire sur l'environnement d'une ETI en mutlisite ; Vous maîtrisez le Pack Office, surtout Excel, et êtes à l'aise avec le logiciel de paie Sage ; (ADP serait un plus ) Vous êtes expert(e) dans l'établissement des bulletins de salaire et connaissez les règles du droit du travail et des conventions collectives Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, vous savez travailler en autonomie, êtes réactif(ve) et excellez dans la gestion simultanée de plusieurs tâches. Votre rigueur, votre respect des délais et votre organisation sont vos atouts majeurs Démarrage souhaité : Décembre 2025 N'hésitez pas à postuler afin de nous rejoindre !