Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une ou plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans un souci medico-économique.Il met en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et a l'optimisation des filières de soins externes et internes.Il assure le management des équipes dont il a la charge dans les secteurs concernés par ce poste.Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres du service de Cardiologie, du pôle CPV, le cadre de pôle et les équipes administratives et médicales.Horaires : 39h/semaine / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète.Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés)Chargé de missions transversales au sein de l'établissement.Missions spécifiques définies en amont avec le cadre responsable des unités de soins de Cardiologie (7110-7120) : suivi des étudiants, suivi des commandes de matériel, gestion des lits, .Remplacement du cadre des UF 7110 et 7120 pour la gestion du quotidien pendant ses absences (congés, formations, .)Avantages :Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .) MutuelleCrèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,.)Restaurant du personnelMédecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnelUne unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole.)Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité