Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou organisation, vous disposez d’une expérience en audit ou contrôle interne. Une connaissance de l’environnement du logement social, des OPH serait appréciée.Vous maîtrisez les méthodes d’audit interne, l’analyse des risques, la conduite d’entretiens, les tests de contrôle et la formalisation de constats. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et l’analyse de données. Le ou la salarié(e) assurera tout ou partie des tâches ci-après sans que cette liste soit exhaustivelaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le plan d’audit interne annuel ou pluriannuelce titre, élaborer le code de conduite visant à prévenir les faits de corruption ou de trafics d’influence dans le cadre de la loi Sapin 2 (lanceur d’alerte), les analyser et les hiérarchiserPréparer, conduire et formaliser les missions d’audit auprès des directions et services de l’OPHAnalyser les processus, identifier les dysfonctionnements, écarts ou zones de fragilité, et formuler des recommandations opérationnellesRédiger les rapports d’audit, présenter les constats et accompagner les services dans la définition des plans d’actionAssurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et rendre compte de leur avancementContribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des procédures internesCollaborer avec le contrôle de gestion à l’analyse des résultats et de la performance des activités.