Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, un(e) chargé(e) RH pour une prise de poste fin juillet/ début août pour un remplacement congés maternité. Les Missions Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines du site, définie par la Responsable RH. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des processus RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en assurant un accompagnement de proximité auprès des managers et des équipes. Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes : Administration du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs. - Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes. - Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés. Formation & développement des compétences - Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation. - Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting). - Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes. - Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires. Projets RH & reporting - Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses. - Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité. - Analyser les données RH et proposer des actions d’amélioration. Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 en Ressources Humaines (ou domaine équivalent) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel et avec les logiciels de gestion RH.  Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous savez travailler avec autonomie, méthode et précision. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve d’un bon sens de la communication et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes). Vous êtes adaptable, impliqué(e), et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent, au cœur des enjeux RH d’un site industriel. Rémunération selon profil Horaires de journée, 35h par semaine + compteur souplesse de débit/crédit, Titres restaurant.