AFG Autisme recrute pour son établissement Les Colombages composé d’un ESAT, de son CAJM et de son CAJ situés à Paris (75014), et pour son SESSAD renforcé Autrepar situé à Paris 20ème deux chef.fe de service. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. 😉 Les Colombages offrent un accueil aux adultes autistes ayant des besoins spécifiques, des difficultés plus ou moins prononcées en termes d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, de socialisation et de communication. Les Colombages permettent à chaque personne un accompagnement adapté à son handicap, son rythme de vie, son niveau de dépendance en assurant son bien-être et sa sécurité.   L’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) fait partie des Colombages, qui dispose également d’un Centre d’Activités de Jour Médicalisé (CAJM) et d’un Centre d’Activités de Jour (CAJ). Au quotidien, nous accompagnons 88 personnes adultes autistes. L’ESAT se compose en 3 ateliers : un atelier de conditionnement, un atelier de prestations espaces verts et un atelier restauration (liaison froide en interne).   Le CAJM offre un accueil de jour aux adultes autistes ayant des besoins spécifiques, des difficultés plus prononcées en termes d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, de socialisation et de communication. Il permet à chaque personne un accompagnement adapté à son handicap, son rythme de vie, son niveau de dépendance en assurant son bien-être et sa sécurité. Il propose, en complément de la prise en charge éducative, une prise en charge médicalisée et rééducatrice (psychomotricité et ergothérapie).   Le SESSAD établissement accueille 38 enfants et adolescents avec autisme, dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.   La prise en charge du SESSAD renforcé Autrepar se situe dans une approche globale de l’enfant. Les modalités de prise en charge portent sur la remédiation cognitive, les séances de psychomotricité, d’orthophonie, de sport adapté, d’hygiène corporelle, l’autonomie personnelle, le développement des outils de communication augmentative et alternative, les activités fonctionnelles, les loisirs structurés.   Notre intervention s’appuie sur différentes modalités de prises en charge cognitivo- comportementalistes, éducatives et rééducatives telles que les programmes TEACCH, ABA, PECS.   Principales missions : Au sein de l’établissement, et sous l’autorité du directeur d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) : Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS ; Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, emploi du temps, soutien aux équipes, etc.) ; Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ; Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ; Conduire les réunions d’équipe sur les différents antennes et dispositifs en concertation avec le directeur ; Assurer le suivi budgétaire des actions éducatives ; Coordonner les projets des personnes accueillies ; Participer au recrutement, accueil des nouveaux salarié.e.s et stagiaires ; Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité ; Participer à la co-construction des appels à projet. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ; Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ; Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ; Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ; Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques ; Modalités pratiques : Horaires de travail : cadre, forfait jour ; Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ; Organisme de formation interne (AFG Formation) ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport (si transport en commun.   Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser au service RH : recrutement@afg-autisme....