Infirmier(e) ou infirmier(e) de puériculture, vous exercez vos fonctions auprès d’enfants porteurs d’handicaps et/ou en situation de dépendance. Missions principales : En lien avec le décret de compétence infirmier de 2004 : - Fonction de soins - Fonction gestion - Fonction pédagogique Missions spécifiques : - Assurer le suivi quotidien des enfants en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (rééducateurs, Educateurs, animateurs, etc…) - Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le pédiatre et le médecin physique de réadaptation - Concourir à la sécurité du circuit du médicament en lien avec l’équipe pharmaceutique - Faire le lien avec les familles (rendez-vous médicaux…) - Encadrement des étudiants infirmiers Missions transversales : - Suivi des protocoles et procédures, suivi et gestion des stocks - Suivi des appareillages en lien avec l’équipe rééducative, suivi de la maintenance des dispositifs médicaux - Suivi et gestion du planning des enfants avec les intervenants extérieurs - La participation aux projets de recherche clinique et d’innovation, qu’ils concernent les prises en charge thérapeutiques, les parcours de soins ou l’évolution des organisations professionnelles. Infirmier(e) ou infirmier(e) de puériculture, vous exercez vos fonctions auprès d’enfants porteurs d’handicaps et/ou en situation de dépendance. Compétences requises : - Compétences de base - Discrétion professionnelle - Rigueur professionnelle - Sens des responsabilités - Capacité d’écoute et d’accueil - Capacité d’organisation, d’analyse, d’initiatives, à gérer les imprévus - Esprit d’équipe - Évoluer dans les techniques - Disponibilité - Adaptabilité, créativité Profil : Être titulaire du diplôme d’infirmier(e) ou d’infirmier(e) de puériculture. Une attestation d’honorabilité est requise pour travailler au sein de notre établissement. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ (sélectionnez "Aide sociale à l'enfance"). CDD en Hôpital de Jour (HDJ) à temps plein.  A pourvoir du 10/08/2026 au 02/09/2026. Du lundi au vendredi cycle de 8h30 à 16h15 et 9h15 à 17h Rémunération selon convention FEHAP, à partir 2583,88 € BRUT mensuel pour un 100%. Une attestation d’honorabilité est requise pour travailler au sein de notre établissement. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ (sélectionnez "Aide sociale à l'enfance").