LA VILLE DE SEVRES Recrute pour la  Direction des Services de l’Education, de la Famille, de l’Enfance et de la Jeunesse Un( e) gardien d’école (H/F) Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d’emploi des Adjoint technique - catégorie C  Poste permanent à pourvoir rapidement DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Coordinatrice du personnel des écoles et du/de la Directeur(trice) de l’école, vous serez responsable de la sécurité des élèves, des locaux et du bon fonctionnement de l'établissement scolaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des enfants.  Vos principales responsabilités seront les suivantes : RESPONSABILITE : - Ouvrir et fermer les locaux de l'école et du centre de loisirs - Assurer la surveillance des entrées et sorties des élèves - Accueillir et Surveiller la garderie du matin - Accueillir et établir de bonnes relations avec les familles, le corps enseignant, les entreprises, les services municipaux, - Réceptionner distribuer ou mettre à disposition les courriers, colis, livraisons école… - Veiller à la sécurité et au respect des règles au sein de l'établissement - Assurer la surveillance et vérifier les conditions de sécurité des bâtiments (gardiennage)  - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnement et dégradations - Contribuer au bon fonctionnement des écoles et à leur entretien  -  Entretien des poubelles, bacs, bennes, les disposer à la collecte, vérification conformité tri sélectif - Expérience préalable en tant que gardien(ne) d'école ou dans un poste similaire - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Bonne communication et aptitude à travailler en équipe - Connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence - Sens du service et ponctualité -  Sens de l’écoute et de l’observation, pédagogie CONDITIONS DU POSTE : Poste à temps complet Rémunération statutaire de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle  Congés annuels : 25 CA + 23 RTT  VOS AVANTAGES : Remboursement des titres de transport (75%)  Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Restaurant d'entreprise  Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)